やりたいプロジェクトが、ほかにある。
当メディアは、CRAとしての
新たな働き方とキャリアアップを叶える
「派遣型CRA」について
紹介しています。
※当メディアは株式会社アクセライズをスポンサーに、
Zenken株式会社が制作・運営しています。
当メディアは、CRAとしての
新たな働き方とキャリアアップを叶える
「派遣型CRA」について
紹介しています。
※当メディアは株式会社アクセライズをスポンサーに、
Zenken株式会社が制作・運営しています。
アクセル（Accel）とライズ（Rise）を由来とするアクセライズでは、CRAが成長を加速させて、未来へ進むことを応援しています。企業ロゴには「加速の通過点」という意味が込められており、派遣という働き方をきっかけに製薬企業での就業を希望するすべてのCRAにチャレンジする機会を提供しています。
派遣型CRAは、受託型（CRO）CRAと比較して、領域やプロジェクトの選択肢が広く、自身のキャリアの希望に沿った選択をすることが可能です。多様なプロジェクト経験を積むことで、CRAとしての専門性と市場価値を高める機会も得られます。
▼スクロールできます
| 派遣型CRA | 受託型（CRO）CRA | |
|---|---|---|
| 勤務場所 | 製薬企業、 医療機器メーカーなど |
CRO |
| 案件選択 | 派遣先の数に依存 | 担当プロジェクトに依存 |
| 働き方 | 企業やメーカー側の CRAとして従事 |
CRO側の CRAとして従事 |
| 仕事の ゴール |
製品の上市 （医薬品製造業として） |
依頼者からの評価 （サービス業として） |
キャリアを目標から逆算して考えることで、次に進むべき道が明確になります。さまざまなスキルや知識を身につけたい場合、受託型（CRO）だけが選択肢ではないことに気づくでしょう。
製薬企業やアカデミアだけでなく、当メディアが着目する「派遣型CRA」など、多様な働き方を検討することで、就職や転職の可能性が広がります。
実際「派遣型CRA」としてやりたい領域に挑戦できる人は、
どんな経験をもつ人なのか？
ここからは、CRA派遣事業を行う
「アクセライズ」を例に紹介します。
アクセライズは、CRAが柔軟にキャリアアップできる環境を「派遣」という働き方で提供する企業です。
社員一人ひとりの挑戦とスキル向上を最優先に考え、会社の成長よりも個々の成長を重視しています。アクセライズは、社員の成長を加速し、目標達成を後押しする環境づくりを使命として掲げています。
キャリアアップの選択肢を広げ、個々の成長につなげていけるのが「派遣型CRA」として働くメリットです。多様な領域やフェーズへの挑戦を通じてスキルと市場価値を高め、派遣先企業のカルチャーに触れることで新たな視点を養うことができます。
アクセライズ社員（CRA）の経験領域は、悪性新生物が62%と最も多く、次いで消化器系が36%、循環器系が35%。その他多様な疾患領域に関わるきっかけが得られます。
派遣型CRAの魅力の一つは、受託型（CRO）のように固定されたプロジェクトではなく、希望する疾患領域やフェーズのプロジェクトに参加しやすい点です。例えば「オンコロジーに特化したい」「中枢神経系の臨床開発を経験したい」といった希望も実力次第で実現しやすくなります。
また、派遣先で経験を積むことで、企業ごとの臨床試験の実施・運営方法の違いを学び、幅広い知識を得られるのもメリットの一つ。自分の興味やキャリアビジョンに応じた成長を目指すうえで、「派遣型CRA」は有効な選択肢となります。
医薬品メーカー51社への派遣実績を持つことがアクセライズの特徴です。また、派遣先として内資・外資メーカーの選択肢が豊富で、幅広いキャリアパスが描けます。※注：派遣取引社数は、CRAを含む「臨床開発専門職」（Study manager、QC、DM、その他の内勤職も含む）派遣実績です。
（2025年1月時点）
アクセライズでは、次のキャリアステップとして製薬企業への転職も応援しています。複数の製薬企業で経験を積み、各企業がどのように臨床試験を実施・運営しているか理解したのち、企業ニーズに応じた即戦力として評価される機会も増えるでしょう。
さらに、派遣先の製薬企業にそのまま転籍するケースも少なくありません。未来への選択肢を広げ、自分に合った働き方を見つけられる点もアクセライズの「派遣型CRA」の魅力です。
アクセライズでは、「派遣型CRA」として転職後すぐにプロジェクトに参加できる環境を整えています。特徴は「ミスマッチの少なさ」と「待機なし」という2つのポイントです。以下では、派遣型CRAとして即戦力で活躍できるための仕組みを具体的に解説します。
エントリー
選考
職場見学
業務開始
アクセライズには、多数の企業への派遣実績が豊富にあることから、派遣営業担当者や実際に派遣された方から入手した派遣先の情報を、派遣先選択の参考として入社者に事前に共有しています。また、希望条件や今後のキャリアなど丁寧にヒアリングしたうえで、派遣案件の中から、どういった働き方がマッチするのか、アドバイスもしています。
派遣先の業務を開始する前に職場見学を行い、業務内容や職場の雰囲気を直接確認したうえで派遣先を決定します。新しい環境に飛び込むのは誰しも不安を感じますが、事前情報と職場見学でミスマッチも減り、安心してプロジェクトに取り組めます。アクセライズはこれを、CRAとしてキャリアを成功させるために重要なステップと考えています。
「待機なし」を徹底していることも、アクセライズの特徴です。派遣終了後に待機期間が発生しない体制を徹底し、万が一次の派遣先での業務開始が遅れる場合でも、本人都合でなければ一定期間は給与が満額支給されます。この仕組みにより、収入を確保しながら次のプロジェクトに専念できます。常にCRAとしての業務に集中できる仕組みが整っていることも、特筆すべきポイントです。
多様な経験を積むことでCRAとしてのスキルを着実に伸ばしていける、それがアクセライズの「派遣型CRA」という働き方です。
国内外に広がる信頼性の高い取引先ネットワークと手厚いサポート体制により、キャリアビジョンに沿った成長を実現できます。
「派遣型CRA」への転職は、キャリアの柔軟性や多様な経験を求める方にとって、おすすめの選択肢です。以下のインタビューページでは、派遣型CRAとして活躍する方々が実感した成長や働きやすさ、派遣ならではのメリットなどを紹介します。
CRAには、受託型CRA、派遣型CRA、製薬企業所属、医療機器メーカーなど、働き方の選択肢があります。それぞれの業務内容には特徴があるため、キャリアの方向性やライフスタイルなどに合わせて職場を選ぶことが重要です。ここでは、働き方別にCRAの業務内容を解説し、適したキャリアパスを見つけるヒントをお伝えします。
▼「働き方」の違いについて、
知りたい項目をクリックしてください。
受託型CRAはCRO内で働き、受託したプロジェクトの完遂を目指します。そのため、依頼者（製薬企業）への貢献がゴールです。一方、派遣型CRA（製薬企業就業CRA）は、新薬の上市が最終ゴールとなるため、モニタリング業務以外にも様々な情報と関わりながら、新薬開発に深く関与できるのが特徴です。派遣型CRAは製薬企業の名刺を持ち、その企業の担当者として働くため、キャリア構築を目指しやすく、専門性を磨ける魅力があります。
外資系CROは給与水準が高く、キャリアアップや海外異動の機会が比較的豊富です。グローバルプロジェクトが多く、グローバル担当者と直接やり取りする機会もあり、高い英語力が必須となります。
内資系CROも同様にグローバルプロジェクトが増えており、以前より英語力が求められています。また、内資系CROは、会社の組織体制がしっかりしており、教育制度がが充実しているという特徴があります。外資系・内資系に限らず、大手CROはプリファードベンダーとして潤沢に案件を獲得している傾向がありますが、比較的規模が小さいCROも、独自の特徴を打ち出して特定の領域に強みを出すなど、各社工夫をこらしています。収入の安定性や働きやすさの違い、自身の志向やキャリアプランに応じた選択をしましょう。
医療機器CRAは臨床試験を通じて製品化を目指します。大手メーカーではモニタリング業務が中心ですが、CROでは試験企画や承認申請などに携わる場合もあります。医療機器は「届出、認証、承認」を経て市場投入され、PMDA承認審査が必要な治験は一部に限られるため、市販後調査や臨床研究が重要な役割です。一方、医薬品開発CRAは臨床試験で医薬品の安全性と有効性を検証し、新薬の上市に関与します。
CRAは製薬企業の立場で臨床試験の遂行と品質管理を担当し、幅広い業務を行います。一方、CRCは医療機関の立場で医師や患者を支援し、調整役として臨床試験を円滑に進める役割を担います。CRCは病院内で勤務し、被験者の対応業務がメインとなります。必要時に応じて、責任医師や分担医師と協力しながら、院内の臨床試験の実施に関わる部門（事務局、診療科、検査科、薬剤科、病棟など）や、CRAとの調整なども行います。
高い専門性が求められるCRAは、他の業界に比べて年収水準も高いとされています。キャリアや所属によって待遇は異なりますが、エリアの違いも重要なポイント。今回は東京エリアと大阪エリアに絞って年収を調査しました。
東京のCRAの平均年収は、全国平均を上回る598万円程度と推定されています。都市部ならではの豊富な案件数や、グローバルプロジェクトの多様さにより、経験やスキルに応じてさらに高い年収も期待できます。
大阪のCRAの平均年収は549万円程度で、東京と同じく経験やスキル、プロジェクトや企業規模によって異なります。大阪拠点の製薬企業も多数あり、希望のプロジェクトに関わるチャンスにも恵まれています。
１日も早い新薬開発への熱意と高い倫理観を持ち、複数のタスクを同時に管理しながら、調整力や交渉力を発揮できる方は、CRAに向いています。また、医療機関や社内、関係各署など、さまざまなステークホルダーとのやり取りが発生するため、コミュニケーション力も重要です。データ管理や文書作成などの綿密な作業が得意で、問題解決に前向きな方にも適した職業といえます。
