派遣型CRAのやりがい

最初に知ったきっかけは、以前の職場の上司や知人からの紹介です。ちょうど転職を考えていた時期に「派遣型CRA」という働き方があることを知り、新たなキャリアの可能性に興味を持ちました。派遣というスタイルは、自分の経験やスキルを活かしつつ自分に合った領域や疾患に挑戦できそうと考えました。

また、転職活動の中で、アクセライズの社員サポート体制やチャレンジを応援してくれる企業風土が魅力的に感じられたことも大きな決め手です。

アクセライズの福利厚生は非常に充実していて、特に研修制度が大変役立っています。現在担当している製薬企業が外資系企業のため、英語力の向上が必須なのですが、英語研修（参加費無料）を活用することで徐々に自信が持てるようになりました。

また、月に一度の面談も大変助かっています。派遣先での業務は時に孤独を感じることもありますが、こうした面談を通して悩みを相談したり、適切なアドバイスをもらえたりすることで、安心して仕事に取り組むことができています。

入社以来、同じ派遣先の製薬企業で主に実施中の臨床試験の症例追加や、新規試験の立ち上げを担当しています。製薬企業での業務を通じて、CRO時代には経験できなかった複数のプロトコルを並行管理することなど、新たなチャレンジが増えて学びの幅も広げることができました。

最初は試行錯誤の連続で多忙な日々が続きましたが、新たな経験を積む中で、着実に成長していることを実感しています。現在はプロジェクト進行に必要な調整や関係者との連携を重視し、患者さんに寄り添う試験運営を心掛けています。

製薬企業の開発プロセスに深く関われる点です。臨床開発に携わる一員として貢献している実感を得られるのは、この働き方ならではの魅力です。

また、現在の派遣先では、モニタリング業務に特化することで、データの正確性や進捗管理の重要性を常に意識でき、プロジェクトにおける自分の役割を明確に認識できます。派遣先の開発製品に関する深い知識を得られるため、特定のスキルを高めたい私にとって理想的な環境だと思います。

さらに私の場合、派遣という契約形態上、派遣の個別契約で決められた特定の業務に専念できる点もポイントです。派遣先によっても異なりますが、契約で決められたこと以外の業務がほとんどないため、現在の派遣先では、基本的にモニタリング業務のみに集中できます。

モニタリング業務に集中することを大切にしています。モニタリングが好きだからこそ、この業務に特化して成長していくことがやりがいにも直結しているのかもしれません。好きな仕事に専念できるから、情熱とモチベーションを持ち続けられるのだと思います。

派遣型CRAは、自身の希望に特化して業務をしたい人や多様なプロジェクトを通して経験を積みたい人に向いていると思います。自分のスキル次第で、新たなプロジェクトや疾患領域に取り組める機会が得られる一方、変化に対応できる柔軟性や学び続ける姿勢が必要です。自分の力を試したり、自分に合った領域を探したりしたい方にとっては、良い働き方だと思います。

私自身、現場でCRCの方や医師と関わる業務が好きなので、多くの関係者と連携しながら経験を積んで、より専門性の高いCRAになりたいと考えています。

今後は英語スキルをさらに磨き、グローバルのオンコロジー領域に積極的に挑戦したいと考えています。また、現在担当している領域に加え、新しい疾患領域での試験に参加して自分の知識とスキルの幅を広げていきたいです。

これからも派遣型CRAとして、さまざまなプロジェクトに関わりながら自分の専門性を高めていきたいと考えています。

特定の疾患領域に特化するのか、それとも幅広い経験を持つオールラウンダーを目指すのか、現時点で具体的な方向性は定まっていませんが、最終的な目標は「一流のCRA」としてキャリアを確立することです。そのために必要なスキルや知識を磨き続け、患者さんや医療関係者にとっての価値ある存在でありたいと思っています。